靈活用工興起，分享模式流行。隨著90、00的生活理念、方式改變，企業(yè)工廠流水線工作不受青睞，如何解決企業(yè)用工的問題，百馬直聘通過分享招工模式，校企產(chǎn)教融合等方式，解決企業(yè)用工燃眉之急。

分享招工模式：打工掙錢、招工賺錢

工友通過自己親自進廠打工，覺得工資福利都還不錯，就可以推薦身邊的人也來上班，通過熟人推薦的方式也能讓更多的人一起上班，從而實現(xiàn)自己打工掙錢，招工推薦賺錢。

根據(jù)不同企業(yè)的招工單價和介紹提成，介紹人上班一般可以拿到200-300元/人。人介紹的越多，費用越高，有可能還會超越自己的工資。

校企產(chǎn)教融合：一邊學習，一邊實習

隨著產(chǎn)業(yè)的不斷升級，傳統(tǒng)的流水線工人已經(jīng)不能滿足機械智能化的發(fā)展，必須掌握操作技能上崗，這樣的人才從哪里來？中專、高職學校的培養(yǎng)是唯一的人才途徑，如果有企業(yè)的支持，會讓學生在最短時間掌握必備技能，直接為企業(yè)的生產(chǎn)服務，事半功倍。學生變業(yè)有保障，通過所學活用也能較好成長，拿到高薪，自然也更加穩(wěn)定。

優(yōu)聘網(wǎng)、百馬直聘為企業(yè)和學校提供溝通平臺和服務指導，助力企業(yè)人才培育和學校的招生就業(yè)。